Spolupráce zaměstnavatelů a vzdělávacích organizací

Dlouhodobá spolupráce se vzdělávací organizací může přinést Vaší firmě mnoho výhod. Může se to týkat ušetření času, zajišťování kvalitních lektorů a také navázání dobrých obchodních vztahů.

Důvodů proč spolupracovat se vzdělávací organizací je mnoho. Je jasné, že je potřeba investovat do lidských zdrojů, protože jsou jedním ze základních aktiv podniku. Pokud nemáte nebo nemůžete zaměstnávat interního lektora, toto partnerství pro Vás může být tou nejschůdnější cestou. Vzdělávací organizace navíc může zajistit komplexní vzdělávání nebo rekvalifikace Vašich zaměstnanců, takže se snižuje jejich fluktuace. Během dlouhodobé spolupráce také víte, že vzdělávací organizace poskytuje kvalitní služby a vzdělávání přesně podle Vašich požadavků.

Pokud je vztah Vaší firmy a vzdělávací organizace na bázi obchodu, dosáhnete pouze předem stanoveného výsledku. Během dlouhodobé spolupráce již dochází k uspokojování potřeb. A v partnerském vztahu již figuruje mezi oběma zúčastněnými důvěra.

Typy vzdělávacích organizací:

Komerční vzdělávací instituce
+ prozákaznická orientace, vstřícnost, rychlost, pružnost
- vyšší cena služeb

Neziskové organizace
+ nižší cena služeb, vstřícnost, prozákaznická orientace
- omezený okruh poskytovaných služeb, horší vybavení

Profesní komory, svazy, cechy, asociace
+ nižší cena služeb, přesné zacílení služeb
- omezený okruh služeb

Osoby samostatně výdělečně činné
+ hluboká znalost problematiky
- obtížná zastupitelnost, omezený okruh služeb

Zdroj: Svaz průmyslu a dopravy ČR

Více informací naleznete na www.socialnidialog.cz